中鋁集團2025年新招錄高校畢業(yè)生入職培訓開班
來源： 中國鋁業(yè)報時間： 2025-07-10作者： 羅霄
本網訊?（記者?羅霄）7月7日， 中鋁集團2025年新招錄高校畢業(yè)生入職培訓開班，中鋁集團黨組書記、董事長段向東出席開班式并講授“入職第一課”。集團黨組領導關永昌、田永忠、魏成文分別結合分管領域進行專題授課。
段向東代表中鋁集團對2025年加入“中鋁大家庭”的新員工表示熱烈的歡迎，圍繞新時代新征程國資央企“新使命新定位”，中鋁集團高質量發(fā)展方法論展開系統(tǒng)介紹，全面闡釋了集團錨定“新中鋁”建設目標、強化“兩個保障”、聚焦“四個特強”、縱深推進“四大體系”貫穿執(zhí)行等方面情況。并結合自身成長歷程，飽含深情地與新員工交流分享心得感悟，號召大家積極投身中鋁集團建設世界一流優(yōu)秀有色金屬企業(yè)的火熱實踐中，實現(xiàn)個人成長與價值創(chuàng)造的雙向奔赴。
段向東強調，一是上班第一天要扣好人生第一?？圩?。
牢記“兩個100%”“兩個圍獵”“三個不容妥協(xié)”“五個不等式”的紀律要求，始終堅守底線、筑牢廉潔防線，以清正本色開啟職業(yè)生涯。二是上班第一天要把握“變與不變”辯證關系。堅守"不變"的初心，以真誠純粹的赤子之心擁抱企業(yè)，銘記為何出發(fā)，同時提高能“變”的能力，精進專業(yè)技能、鍛造過硬本領。三是上班第一天要有持續(xù)學習的熱忱。始終對新生事物保持旺盛好奇心，既要深耕專業(yè)領域，成為行業(yè)專家，又要跨界融合多學科知識，培養(yǎng)系統(tǒng)思維，構建復合型能力框架。四是上班第一天要有錘煉基本功的韌性。有意識地扎根車間一線，投身重大項目攻堅與技術改造實踐，在破解復雜問題的過程中磨礪本領。通過復盤工作細節(jié)、梳理問題脈絡，將經驗升華為系統(tǒng)認知，實現(xiàn)能力的融會貫通與持續(xù)進階。五是上班第一天要踐行腳踏實地的工作作風。從基礎工作做起，不斷追求極致，把簡單小事做出專業(yè)精度，將常規(guī)工作干出精細水準，讓每項任務都落地有聲、扎實有效。
本次新員工集中培訓為期三天，采用"現(xiàn)場+視頻"雙線聯(lián)動模式開展。集團首席信息官、紀檢監(jiān)察組副組長、有關部門負責人分別圍繞數(shù)智化、紀律教育、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財務管理、法律合規(guī)、安全管理等開展授課。集團全級次企業(yè)1300余名新入職員工同步參加培訓。
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